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          景芝酒業第七屆職工代表大會第二次會議召開!

          2020-04-07

                 鳶飛草長,萬木爭榮。4月6 日,景芝酒業第七屆職工代表大會第二次會議在公司文化中心會堂召開。

                 本次大會是在新冠肺炎疫情重大影響和市場嚴峻形勢下召開的一次重要會議,也是公司堅定信心,凝心聚力,展現新能力,實現新發展的一次誓師會。對于全力推進新五年發展戰略,實現全年目標任務具有重要意義。

                 景芝酒業黨委書記、董事長劉全平出席會議并發表重要講話。公司高管團隊、中層管理干部以及生產、技術、釀酒、包裝、營銷等崗位的職工代表100余人齊聚一堂,建言獻策,共商公司發展大計。大會由公司工會主席馮金玉主持。

                 職代會在莊嚴的國歌聲中開幕。全體與會代表聽取并審議通過了《公司工作報告》《關于2019年度財務狀況及2020年度財務預算的報告》《關于2019年員工工資、社會保險情況及疫情期間生活補貼的報告》《關于繼續為職工做好實事的報告》;職工代表作了發言。

                 會上,劉全平董事長圍繞疫情之后的社會經濟形勢、行業發展趨勢以及面臨的轉型發展機遇,對下一步企業發展方向和重點工作做出重要指示。并著重強調,進入后疫情時期,要認清發展形勢,搶抓轉型發展機遇,通過全力打造景芝新能力、提質增效提升運營質量、強化重大改進事項管理、凝心聚力樹立必勝信心,用智慧、靠實干、憑業績,奮力開啟景芝酒業高質量發展新征程。

          董事長講話要求

          一、正確認識當前形勢,變危機為機遇 。疫情期間所做的一系列工作,都是在抓機遇,最重要的是要把機遇進行放大化。

          二、聚焦轉型發展、提質增效,牢牢把握全年工作重點。全力打造景芝新能力工程。注重降本增效,全面提高企業經濟運行質量。深化企業管理,真正做到管理出效益。

          三、凝心聚力,奮發有為,積極應對前進中的困難挑戰。要積極踐行“三良文化”,堅持“以收入論英雄”、“說真話、干實事、講效率”,堅持以速度贏得主動,以攻艱克難的堅強意志、干事創業的昂揚激情、奮勇爭先的蓬勃干勁,努力開創突破發展新局面。


                 公司總經理來安貴代表公司向大會作《公司工作報告》。過去一年,公司黨委帶領全體景酒員工堅定不移地快速推進新五年發展戰略,堅持“業績是衡量工作的唯一標準”和“說真話、干實事、講效率”九字方針,全面推進各項工作,取得穩中有進的發展業績。

                 2020年,是推進新五年發展戰略和轉型攻堅的關鍵之年,要以改革創新為動力,以高質量發展為主線,以經濟效益為中心,強化公司戰略主導,突出主業,聚焦資源,快速推進新五年發展戰略,推動營銷轉型、結構升級、技術創新、管理提升、品質保障和文化引領。堅持“業績是衡量工作的唯一標準”和“以收入論英雄”理念,敢于擔當、奮發有為、奮勇爭先,全力開啟百億景芝建設和高質量發展新征程。

                 公司常務副總經理趙德義,副總經理王世恩、劉木東分別作了《關于繼續為職工做好十件實事的報告》、《關于2019年員工工資、社會保險情況及疫情期間生活補貼的報告》以及《關于2019年度財務狀況及2020年度財務預算的報告》。與會代表充分討論、暢所欲言、積極建言獻策,進一步認清了形勢、堅定了信心、凝聚了共識。

                 春潮拍岸,激情澎湃。站在新一輪高質量發展的新起點,公司上下要堅定不移貫徹落實各項決策部署,凝心聚力,真抓實干,以攻艱克難的銳氣,奮發作為的朝氣,勇往直前的勇氣,全面完成2020年的目標任務,腳踏實地的在引領魯酒振興和高質量發展的征途上譜寫新的篇章!

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